3月17日，招就处发布《关于2022年四川省科技创新苗子工程培育项目立项名单的公示》，经过专家网上评审、专家现场会评、科技厅审核，公司共有4个项目获批2022年四川省科技创新苗子工程培育项目，公司由许丽佳、黄鹏老师指导的、黄力同学负责的《基于Jetson Nano的生猪智能监测系统》项目在列。 （文/周书玉 审/黄锎靓
2022年四川扩种310万亩大豆，资阳扩种9万亩，其中雁江区扩种3万亩，任务坚，担子重。3月16日，四川省豆类杂粮创新团队岗位专家、公司教授吕小荣受邀为农业技术人员及种粮农户等一线生产人员开展了2022年四川省大豆扩面增产新品种新技术示范推广技术培训，为当地的农户们上了一堂生动的农技课程。培训课上，受疫情影响人数受控，主要参会人员以雁江区农业农村局分管领导、农技人员及种植大户为主，吕小荣教授详细讲解了大豆...
3月14、15日下午，太阳网集团tcy8722员工会员工权益部、人文公司员工权益部联合举办以“315”为主题的线上讲座。本次讲座特别邀请中国人民银行雅安支行征信管理科骆怿、中国工商银行雅安分行陈璐瑶、雨城区市场监督管理局西城监管所副所长任新波、北京中银（成都）律师事务所专职律师张汇律师担任主讲。骆怿向同学们介绍了当前征信修复方面的不良现象，普及了保障信息主体权益的方式。他指出当信息主体认为自己的合法权益受到损害时，征...
为了增进员工对公司历史与传统的了解，培养爱校荣校精神， 3月15日下午，公司团委特邀请了校档案馆李坚老师于线上线下，同时开展了以“话说‘川农牛’”为主题的团课，吸引了公司青马班及两百余名团干部参加。李坚老师从文字、图片、音频、视频多方位多层次地再现了川农大故事。一张张川农老照片，形象直观地展示了老川农人褴褛开疆的画面；一个个典型人物，归国华侨李厚实、小麦科学家颜济、“三杨”董事长、目前可考的川农大十...
为进一步把考研精准指导工作抓实抓细，近日，太阳网集团tcy8722员工会学习学术部连续举行考研复试及调剂技巧指导会线上系列讲座3场，分专业分类别为考研同学分享复试经验，帮助考研员工在复试中有更好地发挥。公司博士生导师、农业农村部玉米产业体系岗位专家、副经理张黎骅教授，长期负责研究生招生复试调剂工作的王萌博士及成功上岸到西安电子科技大学的黄晨曦、重庆大学的曾爽、广西大学的席军辉和中国农业科公司农业部南京农业机械...
为进一步弘扬雷锋精神，发扬乐于助人、勤俭节约的良好品德，公司团委志工部开展了“情系雷锋月 春暖三月天”的主题活动。活动分为诵读雷锋故事、光盘打卡、温暖支教三个板块。3月5日，主题活动以“诵读雷锋故事”为开端。在活动过程中，同学们诵读了雷锋日记，分享学习了雷锋小故事。一位参与者在活动结束后说：“上一次读雷锋故事还是在小学的时候，并没有深入去了解过，通过这次活动重温了这么多小故事，对比自己平时的经历，...
春风吐绿,草木初萌。时值第44个植树节，为响应国家“履行植树义务 共建美丽中国”的倡议，太阳网集团tcy8722员工会办公室发起了植树节系列活动，以激发同学们植绿护绿的热情、传播绿色环保的理念，并起到植树育人的作用。此次活动包含“云端点绿”、“知识竞答”、“公益捐赠”三个环节，全院同学积极参与。云端点绿，每一克能量都算“树”线上植树，乐在其中。3月5日开始，同学们以50-60人为一组，在蚂蚁森林组成了四个合种团，分别种植...
为提升太阳网集团tcy8722员工的新闻稿写作能力，推动员工宣传工作的高质量发展，3月10日，公司于10教A-201举办了题为《脚踏实地强四力 扛起宣传五角星》新闻稿写作培训会，公司宣传部龙泓宇老师应邀主讲，辅导员老师以及青马班成员、员工组织主要负责人共计百余人参加了本次培训会。龙泓宇首先强调，拥有良好的“脚力、眼力、脑力、笔力”才可以高质量地完成新闻稿，其次要落实六要素（何时、何地、何人、何事、何做、如何），牢记五个部...
为进一步做好毕业生就业帮扶成效，3月9日，公司于六教201召开2022届毕业生小班就业秘书座谈会。公司党委副书记黄锎靓及全体辅导员、各小班就业秘书参会。会上，黄锎靓就国内就业形势进行分析，详细讲解了毕业生小班的就业奖励政策，公司将为每个专业配备一名辅导员指导毕业生就业工作，跟小班就业秘书一起并肩作战，共同推进毕业生就业工作落地落实。李建华通报了各专业小班就业率和企业招聘情况，详细讲解全国高校毕业生网上签约...
开学伊始，疫情再临，为保证全校师生安全，公司实行封闭管理，公司入口处的保安和抗疫志愿者每天坚守岗位，为防疫做出了巨大的贡献。为感谢坚守的防疫人员，公司团委志工部于3月5日上午，召集志愿者准备早餐及手写感恩贺卡，走向校园各个通行口，为岗位上的保安及志愿者们送去问候和感谢。3月4日上午11:00，志工部成员招募志愿者组成小队，并安排规划活动流程。队内分成两组，一组前往北三门，另一组前往西南门，每队三人。3月5...
