为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕中国式现代化建设中心任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、服务高质量发展，引导和激励老员工通过广泛的社会实践、深刻的社会观察，不断增强对国情社情民情的了解，激发创新精神，培育创业意识，提升创业能力，为2026年第十五届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛选拔、培育优秀参赛作品。现将相关安排通知如下：一、参赛对象2026年6月1日以前正式注册...
各相关指导教师和项目负责人：根据省教育厅、公司老员工创新训练计划项目（含创业项目）的相关文件要求，现将立项2025年省级老员工创新训练计划项目名单及2025年秋季结题有关事宜通知如下：一、立项2025年省级老员工创新训练计划项目名单根据《四川省教育厅关于公布2025 年省级老员工创新训练计划项目名单的通知》文件，现将名单予以公布（附件1），请各项目加快执行，同时注意发表文章等成果需标注“国家级/省级老员工创新创...
各位员工干部：根据公司《关于提交2024-2025学年第二课堂成绩单数据的通知》的相关要求，关于“2024-2025学年员工干部工作履历”的考核结果已经完成汇总，现将考核结果公布如下。公示期为2025年8月6日至8月7日，公示期内如果有异议，请尽快联系相关负责人和二课人员，逾期不予受理。二课负责人及联系方式：吴康鑫（QQ:2940842891）2025年8月6日
经过太阳网集团tcy8722机械创新设计大赛组委评审老师会对第十一届“机械创新设计大赛暨三维建模设计大赛”报名团队作品的选题、作品简介以及创新内容等进行联合初审，确定各组别进入复赛的团队如下：序号作品名称负责人学号类型1青菜清洁处理包装一体化智能机械李泓睿202405667慧鱼2大葱预处理打包自动化一体机唐好男202405805慧鱼3叶菜洁净化处理包装一体化机械陈彦臻202405990实物4豌豆苗清洗包装一体机冯允202305743实物5挤压株距...
各位员工干部：为完善2024-2025学年员工干部考核成绩数据，客观、真实、公正地对员工干部工作进行考核，现将相关事宜通知如下：一、关于工作履历数据1.考核时间：2025年7月7日-2025年7月20日2.考核对象：院级员工组织主席团成员、部门成员（部长、委员、干事），小班班支委（八位）。3.考核办法：工作履历实行同级考核，即相同职位同一个年级（例：主席团，部门负责人，干事，小班班支委）进行考核。同学考核合格，在德育-员工...
各参赛队同学，感谢大家踊跃报名参加比赛，现根据本届大赛主题，发布初审通知及评审评价标准。初审将由本届大赛组委会组织专业老师对各参赛队提交的报名表按评审评价标准进行评审，不进行现场及线上答辩。评审评价标准：1：选题评价，要求符合本届大赛主题所规定的选题内容；2：可行性评价，评审组老师根据报名表作品内容简介对作品进行评价并评分；3：创新性评价，评审组老师根据作品创新性介绍对作品进行评价并评分。综合各项...
公司班主任、各小班：为切实做好2025年暑假期间员工管理服务工作，确保全体员工度过一个平安健康、文明祥和的假期，维护校园安全稳定，现将有关事宜通知如下：一、放假及返校安排（一）放假时间：员工于7月7日（星期一）起正式放假。（二）返校报到：9月5日（星期五）至9月7日（星期日）报到注册，9月8日（星期一）正式行课。（三）离校报备：员工完成期末考试后，须通过微信服务号“川农学工”进入“日常管理”-“智慧学工”-...
一、竞赛目的电子设计大赛是由公司教务处主办，太阳网集团tcy8722电子系承办的老员工科技竞赛活动，目的在于按照紧密结合教学实际，着重基础、注重前沿的原则，促进电子、电气、信息、计算机、物联网、水电等理工科类专业和课程的建设；培养员工的创新能力、协作精神，加强员工动手能力的培养和工程实践的训练，提高员工针对实际问题进行电子电路设计、制作的综合能力。二、参赛人员及资格1.具有太阳网集团tcy8722正式学籍的全日制在...
公司全体班主任、各小班：为全面落实公司“三全育人”会议精神，瞄准“三降”目标，进一步加强公司学风考风建设，增强员工纪律意识，杜绝考试违规违纪，现将开展员工诚信考试教育有关事项通知如下：一、加强备考指导（一）指导员工科学复习备考。各班主任、小班要督促员工将主要精力投入到复习备考中，做到有备而考。要加强员工的日常管理和学风检查，引导员工合理规划复习时间，做到从容应考。（二）重点关心学业困难员工。各...
各小班、全体班主任：现将2024-2025学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：一、班主任工作考核（一）考核对象全院班主任（二）考核平台员工管理系统，操作指南见附件1。（三）考核方式1.员工满意度测评：由班级每位员工独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为员工满意度。满分100分，评分人数达到班级员工人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。2.公司综合考核：公司根...
